5月21日，楚湘建工集团召开以“提质登高 青年当先”为主题的“五四”青年座谈会，旨在纪念“五四”运动107周年暨庆祝中国共青团成立104周年，进一步引导青年员工主动融入公司战略转型和高质量发展大局。公司党委委员、副总经理、总工程师谢其发主持会议，党委书记、董事长梁瑞虎发表讲话，团委委员、各单位青年代表通过线上加线下的形式参会。
         会上，16位青年代表围绕公司发展战略与“内部管理建设年”重点任务，结合岗位实际谈认识、找差距、谋举措，同时就推动公司高质量发展建言献策，发言直面问题、务实恳切，充分展现出青年自省自强、实干奋进的鲜明态度。一线技术青年代表谢忠文立足采煤技术管理与现场生产组织，分享了带领团队连续两月超额完成生产任务的实干实绩，表示将以技术创新、智能开采与精细化管理，打造过硬青年技术团队，助力矿山托管业务提质增效；机关青年代表游乐结合风控管理工作，分享了法律合规、案件处置等方面的工作成效，表态将加快补齐复合型知识短板，强化跨条线协同，全力成长为复合型风控人才；市场开发部青年代表吴琦龙则围绕公司资质升级、海外拓展等重点任务，直面能力短板、畅谈成长方向，提出将深耕投标与海外业务，倡议青年共建学习共同体，以实干担当冲锋市场一线。
          梁瑞虎对青年代表发言予以充分肯定，他表示，“五四”精神薪火相传、历久弥新。当前企业处于战略转型、提质增效攻坚期，正稳步推进战略升级、创新驱动、智慧赋能等重点任务。面对行业激烈竞争，人才素养与执行效能短板仍是阻碍企业高质量发展的关键因素。青年是企业发展的中坚力量，汇聚青年奋进合力，是企业破局突围、积蓄发展后劲的重要支撑。
          立足企业发展大局与青年成长实际，梁瑞虎对广大青年员工提出五点殷切希望：提质先提志，做信念坚定、胸怀大局的“明白人”，紧扣公司转型战略与发展愿景，将个人成长融入企业发展大局；提质要强能，做勤学善思、本领过硬的“内行人”，立足岗位勤学精进，争做复合型岗位骨干；提质重在行，做闭环落地、说到做到的“实干人”，强化闭环落实思维，事事尽责、件件落地；登高靠创新，做敢闯敢试、善于破局的“弄潮儿”，勇于突破思维局限，以务实创新助力企业打造竞争新优势；登高要守底，做品行端正、清正廉洁的“干净人”，扣好人生第一粒扣子，心存敬畏、行有所止。
          此次座谈振奋人心、凝聚共识。青年员工纷纷表态，将赓续“五四”精神，坚守企业价值理念，立足岗位拼搏进取，以昂扬姿态投身企业转型发展，全力书写无愧于时代的青春答卷。